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2025年08月13日
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37%的大學(xué)生希望留在大城市就業(yè)，38%的大學(xué)生選擇如果找不到工作就返鄉(xiāng)發(fā)展，僅25%的大學(xué)生有計劃回鄉(xiāng)發(fā)展。這是團牡丹江市委做的《當(dāng)代大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿的調(diào)查研究》中的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)是以牡丹江地區(qū)幾所重點中學(xué)近10年的5000余名畢業(yè)生為樣本得出的。
該調(diào)查歸納了這種新困境：一邊是大學(xué)生“吐槽”北上廣等大城市立足不易，卻又扎堆兒于大城市；另一邊是三線以下城市求才若渴，卻又少人問津。
團牡丹江市委書記郝慶多說，正是看到這樣的怪現(xiàn)象，牡丹江才著力于吸引本地籍貫大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)。
去年7月，在團市委聯(lián)合牡丹江市委組織部、市編辦和市人社局等單位召開的優(yōu)秀大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿座談會上，牡丹江市委書記張晶川就曾拍板，在吸引大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)方面，要開展本地籍優(yōu)秀大學(xué)生寒暑假返鄉(xiāng)社會實踐活動，并制定激勵人才返鄉(xiāng)就業(yè)的相應(yīng)優(yōu)惠政策。
張晶川在那次座談會上表示，對三線城市的牡丹江來說，著力于吸引本地籍在外大學(xué)生是最現(xiàn)實的。
牡丹江是黑龍江省東南部的地級市，在全國經(jīng)濟相對落后的黑龍江省內(nèi)，GDP也僅處于中上游水平。與幾乎所有的三線城市類似，牡丹江也將招商引資作為崛起的重要途徑，但可能有所不同的是，牡丹江不僅招商，還在招才上花心思。張晶川認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)層次不高，工資就低，就難以吸引人才；而沒有人才，又難以建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)城市。
郝慶多介紹，人才外流不是牡丹江獨有的，在全國具有普遍性。團牡丹江市委做的調(diào)查顯示，本地籍大學(xué)生中，43%選擇在北上廣等一線城市就業(yè)；28%選擇二線省會城市；19%選擇三四線地級市；8%選擇縣級市；5%選擇農(nóng)村基層；3%選擇到國外發(fā)展。
牡丹江博物館和烈士紀(jì)念館管理處處長于穎對人才匱乏深有感觸：“(我們處)現(xiàn)在不僅缺少工作人員，更缺少專業(yè)研究人員，有時鑒定文物，還需要從外地請人過來。”
該處辦公室主任辛憲友說，該處最近一次招聘大學(xué)生已經(jīng)是5年前了，一度招聘到計算機方面的幾個大學(xué)生，卻因緊缺，被調(diào)到了上級單位民政局。
大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)意愿不強烈，并不意味著大學(xué)生在大城市實現(xiàn)就業(yè)的預(yù)期很強。據(jù)團牡丹江市委的調(diào)查，本地籍大學(xué)生中83%的人感到目前就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，就業(yè)困難。調(diào)查中，返鄉(xiāng)大學(xué)生在選擇返鄉(xiāng)原因時，56%選擇有父母親人照顧；32%選擇出于熱愛家鄉(xiāng)，支援家鄉(xiāng)建設(shè)；21%選擇環(huán)境比較熟悉，熟人多，找工作容易；15%選擇父母強烈要求；21%選擇家鄉(xiāng)有優(yōu)惠本地生源政策。
親情紐帶和地域認(rèn)同成為返鄉(xiāng)的重要因素。
基于這樣的認(rèn)識，牡丹江今年年初在激勵大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)方面邁出了實質(zhì)性的試探步伐。2014年牡丹江市委的2號文即為《關(guān)于開展牡丹江籍優(yōu)秀大學(xué)生寒暑假返鄉(xiāng)社會實踐活動的實施方案》，為實施這一方案，牡丹江市委還成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委宮鎮(zhèn)江為組長，團市委、市委組織部、市編辦和市教育局等多家單位為成員單位。
今年1月底至2月初，團牡丹江市委組織50名在外的牡丹江籍大學(xué)生到牡丹江的機關(guān)、學(xué)校和醫(yī)院等單位實習(xí)。
郝慶多說，通過這樣的嘗試，印證了激勵大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)初衷的正確性。
牡丹江市財政局會計管理科科長胡立英，曾接納過近20名實習(xí)生在該科實習(xí)。她的體會是，大部分在外本地籍大學(xué)生都是高中畢業(yè)甚至更早就離開家鄉(xiāng)，對家鄉(xiāng)的社會經(jīng)濟情況了解有限，再加之當(dāng)時“三觀”還未完全形成，難免對家鄉(xiāng)認(rèn)識不到位。就業(yè)時，即使在大城市的工作機會不是很理想，也不會考慮回鄉(xiāng)就業(yè)。
胡立英說，通過回鄉(xiāng)實習(xí)，增進了了解，家鄉(xiāng)起碼是為本地在外學(xué)子就業(yè)打開了一扇窗。
北京大學(xué)醫(yī)學(xué)英語專業(yè)的孔令赫，是這次寒假回鄉(xiāng)實習(xí)的大學(xué)生之一。孔令赫對在北京求職備感壓力，“剛畢業(yè)可能6000元的工資一半都得交房租，如果家鄉(xiāng)也有發(fā)展機會，可能也會選擇回去”。
北京師范大學(xué)歷史系大三學(xué)生趙天生通過實習(xí)對回鄉(xiāng)就業(yè)態(tài)度更堅定。趙天生已經(jīng)決定本科畢業(yè)回家鄉(xiāng)發(fā)展，她在實習(xí)中發(fā)現(xiàn)了在家鄉(xiāng)發(fā)展的機會。
對于牡丹江的用人單位來說，激勵大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)或許也是為他們選聘人才打開了一扇窗。
于穎對此深有感觸：“我們正在建立一個電子圖書館，本來預(yù)計半年的工作，團市委推薦了4名實習(xí)大學(xué)生過來后，僅用了20天時間，便將前期準(zhǔn)備工作完成了。”于穎尤其對其中一個實習(xí)生很關(guān)注，并希望他能通過招考，到該處工作。
郝慶多說，組織大學(xué)生返鄉(xiāng)實習(xí)還有一個眼下可見的好處，就是通過為貧困大學(xué)生提供有補貼的公益崗位，助學(xué)家鄉(xiāng)大學(xué)生，這也被該市市委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定為一件利民實事。
目前，團牡丹江市委已經(jīng)通過建立人才信息庫、雪城(牡丹江)域外青年服務(wù)站、有計劃地擴充返鄉(xiāng)實習(xí)人數(shù)等方式激勵大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)，并且一條激勵人才返鄉(xiāng)“真金白銀”的優(yōu)惠政策也已在制訂中。
