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2025年08月18日
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編者按：
2014年，727萬大學(xué)畢業(yè)生涌入就業(yè)市場，這一群懷揣夢想的千里馬能否馬上找到工作？馳騁千里？連續(xù)幾年大學(xué)畢業(yè)生供大于求的就業(yè)市場會讓他們對就業(yè)有什么樣的期待？2014，邁入就業(yè)市場的大學(xué)生將面臨哪些新的機遇和挑戰(zhàn)？今年的大學(xué)生就業(yè)市場又有哪些新的動向？
大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀
2013年全國大學(xué)畢業(yè)生達699萬，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。2014年，高校畢業(yè)生有727萬，或者只有網(wǎng)絡(luò)那句老話“沒有最難，只有更難”才能描述這種情況。事實上，除了727萬這個規(guī)模之外，今年的畢業(yè)生面臨的挑戰(zhàn)還包括連續(xù)幾年飽和的市場以及往屆“剩”下的師兄師姐們。
據(jù)人力資源服務(wù)機構(gòu)前程無憂前不久發(fā)布的《2013典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示，該機構(gòu)認(rèn)定的100家“最佳人力資源典范企業(yè)”計劃招聘2014年大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量比2013年下降7.3%。這意味著2014年大學(xué)畢業(yè)生的求職難度與去年相比還會加劇。
上述報告顯示，100家企業(yè)計劃招聘2014屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生45577人，面向大學(xué)本科以上應(yīng)屆生的招聘職位主要為技術(shù)（產(chǎn)品）研發(fā)和銷售。這100家企業(yè)是該機構(gòu)從中國30萬家活躍雇主中評選出的，這些企業(yè)平均擁有雇員18700名。因此數(shù)據(jù)具有一定的代表性。
該機構(gòu)人力資源專家分析：這是由于多數(shù)行業(yè)在2010至2012年期間招募的大學(xué)畢業(yè)生規(guī)模較大，加上全球經(jīng)濟依然不景氣，諸如IT、機械和汽車等行業(yè)的招聘遇冷。
不過報告同時指出，2013年大學(xué)實習(xí)生的招聘高過2012年17.2%，顯示出企業(yè)仍有旺盛的人才需求。業(yè)內(nèi)人士分析：隨著新勞動法對企業(yè)用工市場的進一步規(guī)范，有的企業(yè)貪圖“降低成本”，故意使用實習(xí)生，成本低廉而且不用支付“三險一金”等，實習(xí)到期，再換一批。
與大學(xué)生就業(yè)困難相對應(yīng)的，據(jù)媒體報道，春節(jié)過后，人才市場雖然漸次活躍起來，但是用工荒的狀況仍然存在。北京市趙公口人才市場一家餐飲企業(yè)需要12個崗位40名員工，但是工作人員一上午只招到兩位洗碗大叔。“現(xiàn)在我們這兒后廚最高工資開到4000元，服務(wù)員最高開到2800元了，但應(yīng)聘者還是寥寥無幾。”負責(zé)招聘的女士說。
南京安德門民工就業(yè)市場春節(jié)后開門以來，已經(jīng)有100多名大學(xué)生到此登記求職。這些務(wù)實的大學(xué)生與農(nóng)民工站在一起求職，或者會成為2014就業(yè)市場的新動向，這對于大學(xué)生就業(yè)和整個人才市場的健康有序發(fā)展可謂有益無害。
在家鄉(xiāng)就職的吸引力越來越大
“家鄉(xiāng)省移動和北京電信的offer（指錄用通知）都到了，該去哪個？”年前，北京郵電大學(xué)一位計算機碩士糾結(jié)自己該選擇哪個工作，在網(wǎng)上求助大家。5年前，根本不會出現(xiàn)這樣的比較，北京電信是毫無疑問的選擇。
“其實仔細想想自己目前最大的糾結(jié)還在于是否要留京，家里人還是一致傾向我留京，我自己的話覺得五五開吧，一方面覺得北京電信平臺不錯，待遇也還行，還有戶口，另一方面又想著北京的房子、交通壓力，如果回省會城市的話很快就可以安定下來。留北京的話不忍心把父母一輩子的積蓄都掏空給我付首付。”這位碩士的糾結(jié)體現(xiàn)了新一代大學(xué)畢業(yè)生對大城市的態(tài)度。
馬年春節(jié)前夕，寧夏回族自治區(qū)黨校、廣電總臺、發(fā)改委、教育廳、科技廳等22家事業(yè)單位和神華寧煤集團公司、中色（寧夏）東方集團公司、寧夏銀行股份有限公司等13家企業(yè)專程到清華大學(xué)舉行了“寧夏赴清華大學(xué)人才專場招聘會”。江蘇省無錫市到清華大學(xué)舉行大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介會，中國船舶重工集團公司第七〇二研究所、一汽解放汽車有限公司無錫柴油機廠、江南大學(xué)、無錫廣播電視集團等23家無錫市重點企事業(yè)單位、科研院所共提供858個優(yōu)質(zhì)崗位招聘。四川省定向北京大學(xué)招錄選調(diào)生座談會在北大舉行。四川方面表示希望通過此次選調(diào)工作吸引緊缺專業(yè)人才，加強干部、人才資源的戰(zhàn)略儲備，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。據(jù)了解，北京大學(xué)同重慶、廣西、甘肅、吉林、福建、新疆、河南、黑龍江、寧夏、貴州、河北、青海等省份都有類似合作，促進畢業(yè)生就業(yè)……與這些雖在地方但全國知名的單位相比，更多地方中小企業(yè)急需大量人才，正在翹首期盼。
前程無憂的人力資源報告指出，二、三線城市人才需求旺盛，并逐漸向四線城市推進。幾乎所有的企業(yè)在一線城市之外的區(qū)域都有著迫切的人才需求，缺口較大的區(qū)域包括武漢、沈陽和西安等地，新疆、內(nèi)蒙古和寧夏等也成為人才導(dǎo)入的新區(qū)域。
生活成本低，薪水并不低，二三線甚至西部地區(qū)的就業(yè)機會正在使京滬等大城市在求職者眼中失去魅力。據(jù)了解，在京高校畢業(yè)生的留京率正在逐年降低。根據(jù)清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的統(tǒng)計，每年約3000名學(xué)生選擇就業(yè)，選擇到京外就業(yè)的學(xué)生，從10年前的不到30%，到2012年近1500名學(xué)生離京，已經(jīng)接近50%。
公務(wù)員熱會不會降溫？
據(jù)報道，2月中旬結(jié)束的浙江省公務(wù)員考試，與往年的節(jié)節(jié)攀升不同，報名人數(shù)大幅下降。2014年浙江省各級機關(guān)考試錄用公務(wù)員注冊報名人數(shù)為27.34萬人。比去年36.34萬人直降9萬。招錄人數(shù)比去年小幅減少。不過今年浙江省首次放開了考生的戶籍和生源限制，允許外省籍全日制普通高校2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生報考，這部分考生有一萬多人。
無獨有偶，江蘇招錄公務(wù)員報名首日也遇冷，據(jù)了解，第一天全省僅18550人報名，725人繳費成功。提交報名人數(shù)比去年首日減了約一半，繳費成功人數(shù)更是不到去年的四成，出現(xiàn)如此大的落差，近年來還是首次。
是不是近來公務(wù)員頻頻訴苦令考公務(wù)員熱降溫？
2012年底以來中央連下禁令，整頓風(fēng)氣，“八項規(guī)定”、反對“四風(fēng)”等，這些旨在重塑公務(wù)員形象的規(guī)定確實帶來變化。各地甚至國家部委的公務(wù)員“吐槽”工資低、升職難等帖子成為網(wǎng)絡(luò)熱點。這些公務(wù)員根據(jù)切身經(jīng)歷所寫的帖子使眾多找工作的大學(xué)生對公務(wù)員這個職業(yè)有了進一步的認(rèn)識。
一位工作了7年的部委公務(wù)員說：“工資低，雖然理論上可以‘分’到經(jīng)濟適用房，但是真正能分到的時候，得奔著40歲了。職業(yè)發(fā)展困難，一輩子就在機關(guān)干，耗掉了多少青年的朝氣。長期加班無補貼，還得背著‘一茶一報紙’，甚至貪腐的帽子，誰苦誰知道啊。不如憑自己的本事干點事，成敗也自得其樂。”
在京某高校一位找工作的女生小方放棄了兩個公務(wù)員的面試機會（一個是某國家部委，一個是北京市某局），選擇了已經(jīng)確定錄用她的高校，去做行政管理類職位。用她自己的話說是一個“勤雜，就是類似圖書館大媽的那種崗位。”
雖然放棄兩個面試有些遺憾，但是小方的決定并沒有糾結(jié)太多，因為她覺得“公務(wù)員又苦又累又沒錢，作為女生，我要的是戶口、編制、時間自由度，比較下來，勤雜歸勤雜吧，還是高校。”
“以往人才向公務(wù)員崗位過度集聚，現(xiàn)在大家把眼光投向社會，人力資源配置會更合理。”浙江大學(xué)公共管理學(xué)院教授陳國權(quán)說。
雖然現(xiàn)在說公務(wù)員考試降溫證據(jù)還不是非常充分，至少2014就業(yè)市場的這些苗頭改變了以往一邊倒地?zé)崤豕珓?wù)員的狀況。2013年11月，2006年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主埃德蒙·菲爾普斯在北京曾評論中國大學(xué)生擠著考公務(wù)員的現(xiàn)象，他說“很多受教育程度良好的年輕人，都擠著想去做公務(wù)員，這是一種嚴(yán)重浪費。”他說，“我們希望看到聰明的年輕人對媽媽說：媽，我去西部、去南部、去北部開公司去了。”
