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2025年08月23日
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人力資源和社會保障部24日上午召開新聞發(fā)布會，介紹2013年第四季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。新聞發(fā)言人李忠表示，有媒體反映在春節(jié)前開始出現(xiàn)了招工難的問題。這幾年，一方面部分勞動者存在就業(yè)難，另外一方面又存在一些企業(yè)招工難的問題。從地區(qū)分布看，目前這種“兩難”的現(xiàn)象正從沿海地區(qū)向中西部地區(qū)蔓延。中國網(wǎng)現(xiàn)場直播
李忠說，從人員構(gòu)成看，出現(xiàn)了技能人才和一線普工的雙短缺現(xiàn)象。從產(chǎn)業(yè)和企業(yè)來看，這種現(xiàn)象主要集中在勞動密集型企業(yè)、傳統(tǒng)制造類和一些服務(wù)類的企業(yè)里。從時間上看，缺工問題基本覆蓋了全年，但是元旦、春節(jié)這種時候更加突出。
李忠指出，這種兩難并存現(xiàn)象突出反映我國就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾。解決就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾應(yīng)該說是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù)，需要綜合施策，多措并舉。首先，還是應(yīng)該推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，創(chuàng)造更多更好的就業(yè)崗位，進(jìn)一步提高勞動生產(chǎn)率，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、就業(yè)規(guī)模總量擴(kuò)大和就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化這幾者之間的良性互動。
李忠表示，應(yīng)該改進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)。從政策咨詢、信息發(fā)布、專場招聘等方面入手，比如前一陣我部聯(lián)合總工會、婦聯(lián)等部門一起開展了“春風(fēng)行動”，通過這樣一些行動來搭建企業(yè)和勞動者之間有效溝通的橋梁，同時也加強(qiáng)對企業(yè)用工的指導(dǎo)，改善企業(yè)的用工環(huán)境，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，增強(qiáng)勞動者的就業(yè)主動性。
李忠說，要強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)。一方面要從源頭上提升教育能力和水平，合理確定職業(yè)教育和學(xué)歷教育的比重，同時對初、高中畢業(yè)不能繼續(xù)升學(xué)的畢業(yè)生，組織參加免費(fèi)的職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。另一方面，對已經(jīng)進(jìn)入企業(yè)的勞動者在崗位培訓(xùn)方面進(jìn)一步加強(qiáng)，比如說可以通過一些政策補(bǔ)貼，鼓勵企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)大規(guī)模開展培訓(xùn)，提升其崗位能力，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。包括構(gòu)建勞動者的終身職業(yè)培訓(xùn)體系等等，這些舉措都能在一定程度上緩解招工難和就業(yè)難并存的現(xiàn)象，一定程度上解決我國就業(yè)領(lǐng)域的結(jié)構(gòu)性矛盾問題。
