![]() 當(dāng)了10年民工子弟學(xué)校老師的曹靖華經(jīng)歷過數(shù)次辭職,但待遇總難如意。 |
3月15日,兩名來自河南的女教師再次來到老鄉(xiāng)楊汝久校長的辦公室,她們已在育英學(xué)校從教多年,卻隨著學(xué)校拆遷“毫無說法”地失業(yè)了。楊汝久語帶無奈:“學(xué)校的補償一分也沒拿到,怎么給老師們談補償?shù)氖聝海俊?/p>
育英學(xué)校寒假前共有11名老師,6人有教師證,5人沒證,現(xiàn)在全部失業(yè)在家。很難統(tǒng)計在北京這次拆遷中,與兩人一同失業(yè)的教師還有多少。連續(xù)多日,記者奔波在朝陽、昌平等區(qū),所調(diào)查的20所民工子弟學(xué)校中,幾乎每所學(xué)校都有少則10多名、多則50多名教師正為生計發(fā)愁。
朝陽區(qū)東壩鄉(xiāng)騰龍學(xué)校現(xiàn)已解散,21名教師自謀出路。正在拆遷的大興區(qū)龍海學(xué)校規(guī)模較大,寒假前有1800名學(xué)生,上級教育部門要求將學(xué)生分流到位于團河的東校區(qū),已有700名學(xué)生的東校區(qū)最多只能再容納500人,在媒體的追蹤報道下,當(dāng)?shù)亟逃块T正全力解決學(xué)生的安置問題,但在該校任教多年的60多名教師卻無人過問。
一場官司讓他們默認“黑工”身份
57歲的楊汝久是信陽固始縣李店鄉(xiāng)人,1989年,來京打拼的他為了給剛初中畢業(yè)的女兒找個活干,在海淀區(qū)東升鄉(xiāng)招了20多個孩子讓她教。隨著學(xué)生的增加,他相繼招了8名老師。這些老師中,有退休教師,有剛初中畢業(yè)的學(xué)生,“大多都沒有教師證,有證誰會來民工子弟學(xué)校,工資那么低”。
2003年,楊汝久的學(xué)校搬到了朝陽區(qū)善各莊鄉(xiāng),他建了20間校舍,又重新招了十幾名老師,其中6人是師范畢業(yè),有教師資格證,而沒證的教師也曾被教育部門組織培訓(xùn)。“盡管如此,與正規(guī)學(xué)校一比,我們的教師還是不齊整,別人都稱我們這些教師是打黑工的。”曾在該校工作的一名教師說。楊汝久并不否認“打黑工”一說:“你想啊,我的學(xué)校啥證都沒有,教師們在我這兒打工,咋不‘黑’?”
去年夏天,楊汝久被一名教師告上了法庭。楊汝久給這位曾在公辦學(xué)校工作過多年的音樂老師開工資后,這位老師提出要寒、暑假工資,楊稱:“民工子弟學(xué)校沒這個先例,我這是自負盈虧,政府不補貼一分錢,我寒暑假不掙一分錢,拿啥發(fā)工資?”
音樂教師一審敗訴后上訴至中院,最后經(jīng)調(diào)解,楊汝久當(dāng)庭給了他100元錢作為補償。此事一時成為民工子弟學(xué)校中的“經(jīng)典案例”,一些教師自此默認了“打黑工”的身份,很少有人再拿起法律武器維權(quán)。
工資十年僅漲百元,須打短工補貼家用
從騰龍學(xué)校失業(yè)后,曹靖華好不容易在另一所民工子弟小學(xué)上崗,不僅擔(dān)著班主任,還要教全校的音樂和體育,“忙得要死”。曹靖華還沒與新東家簽勞動合同,“簽也是白簽,學(xué)校都是非法的,合同會有效?”
10年前,曹靖華剛來北京當(dāng)教師時,月工資900元。10年過去了,他的工資僅漲了不足100元。“這幾年孩子一上初中,家里日子越來越難過,我常常抽空去賣報紙,不然連基本生活都無法維持了。”
曹靖華的收入基本代表著在京民工子弟學(xué)校老師的工資水平。日前,在北京舉行的一次公益活動上,60多名各民工子弟學(xué)校的老師曬了工資,平均一下恰好是1000元。
根據(jù)北京市統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù):2008年,北京市職工月平均工資為3726.25元。
因為學(xué)校附近租房價格“高得離譜”,曹靖華在離學(xué)校近20公里處租了一個不足10平方米的小房,每天上班要騎近一個小時的自行車。曹靖華說,1999年,每月房租費為200元,現(xiàn)在房租漲到了400多元,孩子的學(xué)費也在漲,雖然妻子每月也能掙800多元,但加起來仍難以應(yīng)付開支。
張樹軍是北京市民工子弟學(xué)校“教師之家”協(xié)會的會長,他從教多年,對民工子弟學(xué)校教師的待遇問題進行過長期關(guān)注。他說,個別學(xué)校為了少給老師開工資,不按教育部門的統(tǒng)一要求保證足量的教學(xué)時間,擅自晚開學(xué)、早放假,以節(jié)約開支,老師請假無論事假、病假、婚假都被扣工資。“學(xué)生多、課時多、工作時間長、壓力大是民工子弟學(xué)校教師的一種常態(tài)。”張樹軍說。
而民工子弟學(xué)校的硬件設(shè)施普遍不足,不提供伙食,寒暑假沒有工資,有的連自來水也無法提供,很多教師不得不利用周末及寒暑假時間打短工維持生活。
大多沒辦社保,校方稱“這錢給不起”
趕在北京市這次大規(guī)模拆遷之前,昌平區(qū)一所民工子弟學(xué)校的劉亞男、馮燕、李娜3名教師集體辭職,他們到區(qū)勞動爭議仲裁委,要求學(xué)校承擔(dān)相關(guān)社保費用等共計7萬余元。
在相關(guān)部門調(diào)解下,幾名教師降低了賠償要求,每人索賠1萬元,但學(xué)校校長說:“這個錢我也給不起,學(xué)校還有其他老師也沒有這些待遇,如果都告學(xué)校,學(xué)校只有停辦了。”
據(jù)記者調(diào)查了解,北京市民工子弟學(xué)校中,除了百年職校等幾所“高端”學(xué)校給教師辦理社保外,大多教師沒有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。
沒有保障,就會有后顧之憂。來自周口鹿邑縣的賈亦珍是石景山區(qū)一民工子弟學(xué)校的老師,2007年5月9日下午,推著自行車回家的賈亦珍被一輛大貨車卷入車輪下,雖然打官司獲賠了1萬多元,但她住院就花了3萬多元。因為沒有任何保險,這些錢都是她東拼西借來的。無奈,現(xiàn)今左胳膊仍抬不起來的她每天還要堅持上課。
“住房公積金我們是不敢奢望了,但我希望學(xué)校也能讓我們享受各種保險和福利。”曹靖華說。
不過,記者在采訪中了解到,一部分教師并不愿意辦理社保。專門從事農(nóng)民工子弟教育問題調(diào)查的“新公民之友”組織總干事劉文華舉例說,有4所學(xué)校曾按要求為在校教師辦理社保,但相當(dāng)一部分老師不愿辦理,“工資只有1000多元,如果辦理社保,扣除繳費拿到手里的就更少了”。
學(xué)者呼吁重視“黑工教師”權(quán)益保護
記者采訪的幾十位教師中,超過一半有過跳槽和失業(yè)的經(jīng)歷。而一家機構(gòu)關(guān)于在京民工子弟學(xué)校教師生活狀況的調(diào)查顯示,95位教師中,76.6%的人都有過跳槽經(jīng)歷。“這些教師1/3是辦學(xué)者從家鄉(xiāng)招來的親戚和同鄉(xiāng),還有1/3是熟人介紹來的。”在育英學(xué)校當(dāng)過近10年校長的蘭顏民說。
蘭顏民來京前在平頂山葉縣一所公辦小學(xué)當(dāng)過幾年副校長,來到北京后他發(fā)現(xiàn),“民工子弟學(xué)校教師隊伍極不穩(wěn)定,直接影響學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,但因為種種原因短期內(nèi)還不可能從根源上解決”。蘭顏民總結(jié)了隊伍不穩(wěn)定的原因,有因為待遇問題離校的,好的老師也經(jīng)常被外校挖走,也有老師因為搬遷或子女原因四處流動的,也有因為辦學(xué)和教育理念合不來離校的。
對此,北京社會科學(xué)院研究員韓嘉玲在接受本報記者采訪時呼吁,首先要保障民工子弟學(xué)校教師的基本勞動權(quán)益,應(yīng)監(jiān)督學(xué)校與教師簽訂勞動合同,避免校方隨意解雇教師,同時保障教師的基本工資。
其次,將這些教師納入社保體系。可由流入地政府投入一定比例資金,并監(jiān)督學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。地方教育部門應(yīng)責(zé)無旁貸地擔(dān)負起培養(yǎng)教師的責(zé)任,使他們有不斷充實教學(xué)知識與技能的學(xué)習(xí)機會。
“現(xiàn)在,農(nóng)民工子女已經(jīng)獲得了社會各界的關(guān)注,許多人進行捐款、救助,但民工子弟學(xué)校的教師卻被忽視,成了‘被遺忘的燭光’。這是極其不應(yīng)該的!”韓嘉玲說。