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2025年08月24日
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翻番重在提高底層收入
時間:2012-11-27 11:30:41  來源:新華網(wǎng) 
    昨天,由中共北京市委講師團、京華時報社、孔廟和國子監(jiān)博物館共同主辦的“京城尚書”——百姓講壇第四期開講,中國勞動學(xué)會薪酬專業(yè)委員會常務(wù)理事呂井海受邀解讀十八大提出的人均收入翻番目標(biāo)如何實現(xiàn)。

  □收入水平

  城鎮(zhèn)就業(yè)人員年工資將超7萬

  呂井海說,“十八大”明確提出了到2020年我國要實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民收入比2010年翻一番的目標(biāo)。

  2010年國內(nèi)生產(chǎn)總值是40萬億元,2020年值翻一番,將達到80萬億元。而2010年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資接近4萬元,到2020年翻番的話,則城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資要超過7萬元。

  從2010年的數(shù)據(jù)看,在企業(yè)新創(chuàng)造價值里面,有40%-50%分給勞動者。因此,當(dāng)2020年國內(nèi)生產(chǎn)總值達到80萬億元的時候,能夠分給老百姓的收入達到至少30萬億元。

  □分配公平

  不能讓切蛋糕的人先拿蛋糕

  呂井海說,很多人還很關(guān)注將來收入上去了,GDP也上去了,但是收入分配不公會不會進一步加劇。

  他表示,首先應(yīng)該尋求制度公平。舉例來說,分蛋糕時為了結(jié)果公平,切蛋糕的人不許先拿。因此在分配制度上,尤其是國有企業(yè)等占有壟斷資源的企業(yè),利益分割時必須透明公開,否則就會滋生腐敗等導(dǎo)致分配不公的問題。

  完善分配公平制度的同時,一定不要忘了效率問題,只有激勵才有效率,只有人才脫穎而出,他們努力去帶頭,到最后我們科技創(chuàng)新也上去了,經(jīng)濟才能較為快速的提升。

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