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2025年08月20日
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進(jìn)入3月，人才跳槽的黃金季節(jié)再次到來(lái)。BOSS直聘日前發(fā)布的《2018 旺季人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，今年人才流動(dòng)趨勢(shì)較為明顯，45%的人選擇轉(zhuǎn)行，互聯(lián)網(wǎng)、教育培訓(xùn)、醫(yī)療健康成為熱門(mén)選擇；五十城白領(lǐng)平均薪資8730元。
BOSS直聘表示，相較往年，今年人才流動(dòng)趨勢(shì)較為明顯，主要體現(xiàn)在人數(shù)多、高峰明顯提前、流動(dòng)明顯等方面。據(jù)BOSS直聘透露，刨除平臺(tái)用戶(hù)增長(zhǎng)帶來(lái)的影響，2018年春節(jié)后一周，求職人數(shù)較2017年同比增長(zhǎng)20%，簡(jiǎn)歷更新高峰從正月初十提前至正月初六。
報(bào)告顯示，2018年前兩個(gè)月，全國(guó)人才需求量最大的50個(gè)城市白領(lǐng)平均月薪為8730 元，同比增長(zhǎng)2.9%。北京、上海平均月薪突破1萬(wàn)元大關(guān)，領(lǐng)跑全國(guó)，深圳、杭州緊隨其后。另一方面，全國(guó)五十城求職者平均期望薪酬為9051元，同比增長(zhǎng)3.3%。
隨著新興行業(yè)的崛起以及行業(yè)間薪酬分化加劇，人才轉(zhuǎn)行率正加速上升。報(bào)告顯示，2018年全行業(yè)人才整體轉(zhuǎn)行率已達(dá)45.1%，較5年前增加近7個(gè)百分點(diǎn)，轉(zhuǎn)行現(xiàn)象正變得愈發(fā)普遍。
從旺季數(shù)據(jù)上看，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高新產(chǎn)業(yè)再次進(jìn)入人才最緊缺的行業(yè)前五，“互聯(lián)網(wǎng)+”的醫(yī)療、教育等相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)集群也出現(xiàn)一定程度的人才緊缺。報(bào)告顯示，石油/石化和采掘/冶煉行業(yè)人才的流入/流出比連續(xù)三年下降，2018年跌破0.75。相對(duì)應(yīng)的，互聯(lián)網(wǎng)、金融、教育培訓(xùn)、物流、專(zhuān)業(yè)服務(wù)（咨詢(xún)、法務(wù)、財(cái)務(wù)）等行業(yè)為2018年人才流入率最高的行業(yè)。
